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广东技术师范大学天河学院本科生毕业论文(设计)管理规定

发布时间:2019年07月09日发布部门:cc国际 www.cc816.com_CC国际平台网址_cc国际网投平台会员登陆 字体大小:

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本科生毕业论文(设计)(以下简称毕业论文)是实现人才培养目标的重要教学环节,也是学生毕业与学位资格认定的重要依据。为规范毕业论文管理,提高学生毕业论文质量,制定本规定。

第一条 教学目标

培养学生独立思考、探求真理、勇于创新的精神;培养学生综合运用基础理论、专业知识,解决问题的能力;培养学生实践能力和科学研究能力。

第二条 工作规范和要求

毕业论文工作包括选题,调研(包括收集资料、实验、实习等),开题报告,撰写论文(编写论文提纲、撰写初稿、修改论文、定稿)或设计方案,答辩等阶段。

1.毕业论文选题原则

(1)专业性原则。不脱离专业培养目标,应有利于巩固、深化和扩充学生所学知识。

(2)应用性原则。符合社会、行业、企业实际需求,解决或探讨实际问题。

(3)就业导向原则。结合专业实习,有利于学生未来就业。

(4)题目适度原则。题目不宜过大,应是学生在规定时间内可完成的课题。

(5)指导与自选相结合原则。实行教师指导与学生自选相结合的办法,鼓励学生结合企业实际或教师科研课题选择论文(设计)题目,做到真题真做。

(6)一人一题原则。一人一题,也可以多人一题但要求独立完成。需由两个或几个人共同完成的,由指导教师提出,学院批准,每个学生独立承担部分工作并独立撰写论文。

(7)主修与辅修专业学士学位分别选题原则。主修与辅修专业学士学位毕业论文的题目和内容均不能相同。

(8)要逐步提高毕业论文(设计)真题真做的比例,工科争取超过70%。各学院要落实到每位指导教师和每位学生。教务处要认真核查,确保在毕业论文(设计)环节中体现应用型人才培养目标。

2.毕业论文的开题

(1)在指导教师指导下撰写开题报告,包括论文选题依据、文献综述、主要研究内容、创新点、研究方法和研究进度等内容。

(2)参加由学院组织的开题报告会,开题报告审核通过后方可进入毕业论文的撰写阶段。

3.毕业论文的撰写

(1)毕业论文应观点明确,论据充分,数据准确,逻辑性强,无重大疏漏或明显片面性。

(2)毕业论文的撰写需符合学术规范,可遵循毕业论文(设计)撰写格式的有关规定,每篇毕业论文应有300字左右的论文摘要,并要求译成英文摘要(如果需要用外语书写论文,除用外语书写摘要外,应在文后附中文摘要)。摘要之后要有3-5个关键词,文末附主要参考文献。论文篇幅,文科不少于1.2万字,理科不少于1万字,艺术不少于0.5万字。

毕业设计要以文本形式呈现,文本形式可以将实物图片(电子图片)、原理、说明等编辑打印,必要的可附光盘。

(3)毕业论文的装订

毕业论文按照规定的顺序装订:封面、论文写作声明和使用授权说明、中文摘要、英文摘要、目录、正文(包括注释)、参考文献、致谢、封底。

4.毕业论文中期检查

学院组织学生和论文指导教师进行毕业论文中期检查工作,按时填写毕业论文(设计)中期检查表,交学院保存。

5.毕业论文的答辩

(1)学院按照学校的毕业论文工作安排组织学生答辩,学生只有参加毕业论文答辩并通过,才能获得相应学分。

(2)每位学生的毕业论文答辩时间一般为15~20分钟,答辩过程包括学生陈述要点、教师提出问题和学生回答问题,答辩应有答辩过程记录,并由答辩小组填写答辩记录表。

第三条 成绩评定与评优

1.成绩评定

(1)指导教师及评阅教师根据毕业论文成绩评定参考标准评阅毕业论文,写出毕业论文评语,给出初步成绩,确定学生是否具有毕业论文答辩资格。

(2)学院应根据毕业生人数,成立若干答辩小组,小组成员至少由3人组成并负责本小组学生的论文评阅工作,其中小组组长应具有副教授(含)以上职称。论文指导教师原则上不参加自己所带学生的论文答辩工作。答辩小组通过对学生毕业论文完成质量及答辩情况进行评价,按照本科生毕业论文(设计)成绩评定参考标准给出最终成绩。

(3)毕业论文成绩评定采用百分制记分:优秀、良好、及格、不及格。一般情况下,优秀论文不超过论文总数的2%;优良比例之和不超过总数的50%。

(4)经过答辩,毕业论文成绩不合格者,经修改,由学院组织再次答辩,再次答辩合格者成绩按照60分记。

2.优秀毕业论文的评选

校级优秀毕业论文比例不超过院级优秀毕业论文总数2%且论文查重率小于等于20%,由院毕业论文工作领导小组推荐,教务处审定。

第四条 毕业论文的组织管理

毕业论文工作实行校、学院二级管理下的导师责任制。

1.教务处职责

(1)制订毕业论文工作管理规定,实施细则等制度文件,提出毕业论文工作基本规范和要求,明确相关组织和人员的职责。

(2)督查毕业论文工作各环节完成情况,督促学院整改落实。

(3)遴选校级优秀毕业论文并予以表彰。

(4)遴选校级毕业论文优秀指导教师并予以表彰。

2.二级学院职责

(1)成立毕业论文工作领导小组,负责毕业论文工作的组织与落实。工作小组原则上由院长及各系(或教研室)主任组成,组长由院长或主管教学副院长担任。

(2)根据本规定,结合专业特点,制定学院本科生毕业论文工作实施方案,其主要内容包括:毕业论文领导小组成员,毕业论文指导教师,毕业论文工作实施细则(包括选题、开题、过程检查、评阅、答辩、优秀毕业论文评选等各环节)。

(3)组织指导教师和学生学习关于毕业论文工作的相关规定。

(4)开题报告前一周,将开题报告的安排(包括时间、地点、人员、程序等)报教务处。

(5)组织对毕业论文进展情况的中期检查。

(6)组织毕业论文公开答辩,于答辩前一周将本科生毕业论文答辩工作安排(包括公开答辩的时间、地点、人员安排、答辩程序等)报教务处。

(7)在规定时间内完成学生毕业论文成绩登录和档案归档工作。毕业论文(设计)实施方案、开题及答辩工作具体安排、最终成绩汇总由学院和教务处各备存一份。毕业论文(设计)(纸质版和电子版)和双学位毕业论文(设计)(纸质版和电子版)由学生所在学院保存。

(8)组织评选推荐优秀毕业论文及优秀指导教师,每专业评选优秀毕业论文2篇,在此基础上每个专业评选1名或2名毕业论文优秀指导教师。

3.指导教师职责

校内指导教师应具有本专业领域中级(含)以上专业技术职称。校外教师指导毕业论文需安排校内教师合作指导。助教不能独立指导毕业论文,可以协助指导教师工作。

(1)为保证论文质量,指导教师具有教授职称原则上不超过12人;具有副教授职称原则上不超过10人;具有讲师职称原则上不超过8人。

(2)指导教师要向学生讲明选题意义,提出明确要求,介绍相关参考资料,指导学生的开题报告、调查研究、科学实验和毕业论文的撰写,定期检查学生毕业论文进展情况,解决学生毕业论文存在的问题,填写教师指导记录。

(3)在指导学生毕业论文期间,指导教师要做好教书育人工作。指导教师应加强对学生毕业论文(设计)的过程管理,每周当面了解学生论文(设计)进展情况并进行指导。对在企业进行毕业设计的学生,应通过现场调研、现代通信工具等方式每周及时了解学生论文进展情况并实施指导。

(4)指导老师要认真审阅学生论文初稿,提出具体修改意见,实事求是地填写毕业论文评语和评定成绩。

4.评阅教师职责

(1)参加所评阅论文学生的论文答辩并准备答辩过程所提问题。

(2)根据评阅标准,客观公正评价学生毕业论文。并提出具体的评阅意见。

(3)实事求是地填写毕业论文评语和评定成绩。

5.学生职责

(1)学生应高度重视毕业论文工作,勤于思考、勇于创新,主动与指导教师保持联系,认真听取指导教师的意见,按时完成毕业论文任务。

(2)学生开题报告一经通过,不得随意更改论文题目和更换指导教师。学生如在企业见习并从事与本专业相关的工作,经与指导教师商议,可以调整毕业论文(设计)的选题并聘请企业工程技术人员担任论文(兼职)指导教师。

(3)学生必须独立完成毕业论文工作,剽窃或抄袭他人成果者,视情节给予记过或记过以上处分,毕业论文成绩以零分记。

(4)学生必须参加毕业论文的答辩,答辩通过者获得毕业论文相应学分。

第五条 毕业论文时间安排

1.第四学年第一学期第6周前,学院成立本科生毕业论文工作领导小组,向教务处提交毕业论文工作方案。公布毕业论文撰写要求,组织相关人员学习毕业论文工作的规定,第9周前完成毕业论文选题,第13周前完成开题报告。

2.第四学年第二学期第6周前完成毕业论文中期检查,第11周前完成毕业论文的初稿、修改和定稿,第12-13周进行毕业论文答辩,第14周前完成毕业论文成绩录入,第16周前完成毕业论文材料归档。

第六条 附则

1.本规定自发布之日起实行,原毕业论文(设计)管理规定同时废止。

2.本规定由教务处负责解释。